Bài kiểm tra DISC với những câu hỏi chuyên sâu sẽ giúp bạn đánh giá hành vi và phong cách sống. Sau khi làm bài test DISC, bạn sẽ có cái nhìn tổng quan về con đường sự nghiệp của mình. Nhanh tay làm bài test DISC miễn phí, chuẩn quốc tế dưới đây tại Online-Testing!
4 nhóm tính cách DISC
DISC là mô hình đánh giá và phân loại hành vi, tính cách của con người thành 4 nhóm tính cách chính: Người lãnh đạo (Dominance), người có tầm ảnh hưởng (Influence), người kiên định (Steadiness) và người tuân thủ (Compliance).
Nhóm người Lãnh đạo (Dominance)
Đặc trưng nổi bật của nhóm tính cách Lãnh đạo là sự tự tin. Họ luôn tin rằng bản thân có năng lực cạnh tranh xuất sắc và có thể đạt được thành công. Những người thuộc nhóm D gây ấn tượng cho người khác bởi sự mạnh mẽ, nhanh nhẹn và chủ động. Họ chấp nhận mọi thử thách và rất chú trọng vào kết quả đạt được.
Tuy nhiên, nhóm người Lãnh đạo đôi khi khá vô tâm trong các mối quan hệ. Họ dễ mất kiên nhẫn và hay nghi ngờ. Bên cạnh đó, họ cũng nhạy cảm và dễ bị tổn thương.
Xem thêm: Trắc nghiệm tính cách qua hình học: Khám phá con người thật của bạn
Nhóm người Tạo ảnh hưởng (Influence)
Những người trong nhóm này tập trung vào việc tạo ảnh hưởng và thuyết phục người khác thông qua sự cởi mở và các mối quan hệ của mình. Họ thường được nhận xét là có sức thuyết phục mạnh mẽ, nhiệt huyết, ấm áp, lạc quan và tin tưởng vào người xung quanh. Phong cách làm việc của họ luôn toát lên tinh thần hợp tác và sự nhiệt tình.
Những người thuộc nhóm Tạo ảnh hưởng thường được thúc đẩy bởi mong muốn được công nhận trong xã hội. Vậy nên họ thường tham gia vào các hoạt động nhóm và xây dựng, phát triển các mối quan hệ. Họ có nỗi sợ mất đi tầm ảnh hưởng, bị từ chối hoặc bị bỏ qua. Tuy nhiên, nhóm Tạo ảnh hưởng cũng có thể gặp hạn chế bởi tính bốc đồng và thiếu tổ chức trong công việc.
Nhóm người Kiên định (Steadiness)
Những người thuộc nhóm Kiên định luôn quan tâm đến sự hợp tác, chân thành và tin cậy trong các mối quan hệ. Họ thường tìm thấy động lực từ sự cộng tác, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp và môi trường làm việc. Họ bình tĩnh và kiên nhẫn. Họ muốn duy trì sự nhất quán, cân bằng và luôn hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Tuy nhiên, điểm yếu của nhóm người này là họ bị giới hạn bởi sự thiếu quyết đoán. Họ e ngại sự thay đổi vì họ hướng đến sự ổn định trong cuộc sống và công việc. Nhưng bạn vẫn có thể đặt niềm tin vào họ bởi nhóm S là những người trung thành và đáng tin cậy.
Nhóm người Tuân thủ (Compliance)
Người thuộc nhóm Tuân thủ luôn chú trọng đến chất lượng, độ chính xác cùng năng lực và chuyên môn cá nhân. Họ tìm động lực từ những cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng chuyên môn. Người nhóm Tuân thủ thường rất kỹ lưỡng, làm việc theo hệ thống và giữ vững tính chính xác trong mọi nhiệm vụ. Họ cẩn thận, luôn duy trì sự lịch sự và khéo léo trong giao tiếp.
Tuy nhiên, họ có thể gặp hạn chế khi phải đối mặt với khối lượng công việc quá tải, cảm giác cô lập, sự chỉ trích hoặc mắc sai lầm trong công việc.
12 nhóm tính cách DISC kết hợp
Khi kết hợp 4 nhóm tính cách DISC ta sẽ có 12 nhóm tính cách cụ thể:
- Người chiến thắng (D): Họ tự tin, quyết đoán và dồn mọi sức lực để đạt được mục tiêu cuối cùng.
- Người thách thức (DC): Họ có sự siêng năng và luôn đặt ra tiêu chuẩn cao cho chính mình.
- Người tìm kiếm (DI): Họ hướng tới kết quả và tạo ảnh hưởng đến người khác bằng hành động.
- Người chấp nhận rủi ro (ID): Họ tràn đầy năng lượng, ưa thích phiêu lưu và có tham vọng lớn.
- Người nhiệt tình (I): Những người này có tính cách cởi mở, có năng lực thuyết phục người khác.
- Người bạn thân thiết (IS): Họ hòa đồng, dễ gần và luôn lạc quan.
- Người hòa giải (S): Họ là những người trung thành, đáng tin tưởng.
- Người cộng tác (SI): Họ thân thiện, thu hút người khác bằng khả năng đồng cảm sâu sắc.
- Kỹ thuật viên (SC): Họ kiên nhẫn trong mọi việc, có khả năng tự chủ cao.
- Nhà phân tích (C): Họ chú trọng vào sự chính xác, tính ổn định.
- Người hiền lành (CS): Đây là nhóm người có tính cách thận trọng, quan tâm đến sự chính xác.
- Người cầu toàn (CD): Họ sở hữu tư duy khách quan cùng với tính kỷ luật cao, luôn nghiêm khắc.
Như vậy, 12 nhóm tính cách DISC rất đa dạng và có điểm đặc trưng riêng biệt.
Tầm quan trọng của bài test DISC
Bài trắc nghiệm tính cách DISC giúp bạn hiểu rõ bản thân và đem lại nhiều lợi ích bất ngờ.
Đối với cá nhân
Mỗi nhóm tính cách DISC đều có điểm mạnh và điểm yếu riêng biệt. Làm bài kiểm tra DISC sẽ giúp cho bạn:
- Nâng cao nhận thức cá nhân
- Hiểu và thích ứng với hành vi của người khác
- Học cách hợp tác làm việc hiệu quả
- Trở thành nhà lãnh đạo và quản lý giỏi hơn
- Phát triển kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng thông qua việc nhận diện và đáp ứng phong cách giao tiếp của họ
- Tạo sự hài hòa trong các mối quan hệ
Đối với tổ chức, doanh nghiệp
DISC cũng được ứng dụng nhiều trong các doanh nghiệp để đánh giá nhân sự. Sau đây là những lợi ích bài kiểm tra DISC mang lại cho các tổ chức:
- Tạo ra ngôn ngữ chung giúp các cá nhân, nhóm, phòng ban hiểu nhau và làm việc tốt hơn
- Giao tiếp dễ dàng với khách hàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh
- Nâng cao chất lượng dịch vụ bán hàng để gia tăng sự hài lòng và xây dựng lòng trung thành của khách hàng
- Cải thiện kỹ năng lãnh đạo và quản lý dựa trên các nguyên tắc cốt lõi của DISC
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng, tìm kiếm nhân sự phù hợp với văn hóa và mục tiêu của tổ chức, doanh nghiệp
Tóm lại, test DISC không chỉ có lợi với cá nhân mà còn mang những giá trị hữu ích cho các công ty, tổ chức.
Cách thực hiện bài test DISC
Trắc nghiệm DISC có 28 câu hỏi trắc nghiệm với thời gian làm bài từ 5 đến 10 phút. Để có kết quả chính xác nhất, bạn cần:
- Nghiên cứu kỹ tất cả các mô tả trong cả 4 lựa chọn
- Chọn mô tả mà bạn cảm thấy phù hợp với cá tính và cách bạn thường phản ứng trong các tình huống
- Tìm hiểu kỹ ba lựa chọn còn lại để có cái nhìn toàn diện về sự khác biệt trong mỗi phong cách
- Chọn mô tả mà bạn thấy khác xa với bản chất tự nhiên của mình nhất, nhận diện các đặc điểm không phải là điểm mạnh của bạn hoặc cách ứng xử mà bạn hiếm khi thể hiện
Có nhiều trang web để bạn có thể làm kiểm tra DISC. Đến với Online Testing, bạn sẽ được làm bài trắc nghiệm miễn phí với kết quả chính xác nhất.
Những lưu ý khi làm bài test DISC
Dưới đây là 7 lưu ý quan trọng khi làm bài kiểm tra DISC:
- Kết quả trắc nghiệm DISC chỉ mang tính tương đối tại từng thời điểm nhất định, vì vậy bạn không nên quá phụ thuộc vào kết quả
- Kết quả DISC chính xác hơn với người trên 20 tuổi; nếu bạn dưới độ tuổi này, độ chính xác có thể thấp hơn
- Chuẩn bị thiết bị kết nối mạng và sắp xếp thời gian đủ để đọc kỹ và trả lời câu hỏi
- Trung thực với các lựa chọn và tập trung tối đa khi làm bài kiểm tra
- Giữ bình tĩnh và khách quan khi thực hiện trắc nghiệm DISC, tránh chọn đáp án mà bạn nghĩ “tốt” hơn các phương án khác
- Chỉ nên làm 1 bài test DISC mỗi ngày để tránh sai lệch kết quả khi thực hiện nhiều lần liên tục
- Khách quan với kết quả và bao dung với bản thân. DISC chỉ phản ánh phong cách phản ứng và xu hướng hành vi của bạn, không phải là năng lực chuyên môn
Kết luận
Bìa viết trên đã tổng hợp những thông tin hữu ích về bài kiểm tra DISC. Đây là bài test giúp bạn hiểu rõ về bản thân hơn và phù hợp với những ai muốn cải thiện kỹ năng làm việc. Ngoài ra, DISC còn là công cụ giúp bạn khám phá tiềm năng và hoàn thiện bản thân hơn. Còn chần chừ gì nữa mà không làm bài kiểm tra ngay!
